Diálogo Diário de Segurança – O que é e quais os seus benefícios

A sigla DDS significa Diálogo Diário de Segurança. É uma ferramenta utilizada pelo SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) para prever riscos e promover a saúde e segurança dos trabalhadores.

De forma prática, um DDS é a realização de uma breve reunião diária, um bate papo entre um encarregado e sua equipe que, normalmente, acontece antes do início das atividades laborais.

Normalmente o responsável por conduzir o DDS fala de forma objetiva sobre as tarefas do dia, alertando a todos sobre os riscos de acidentes inerentes às atividades que serão realizadas e as medidas de prevenção para evitar tais acidentes.

Mas o DDS não precisa acontecer somente relacionado a esse assunto. Outros temas também podem e devem ser abordados como: saúde, meio ambiente, ergonomia, emocional, etc.

Não há regra quanto ao tempo de duração de um Diálogo Diário de Segurança, contudo recomenda-se um tempo entre 5 a 15 minutos, sendo suficiente para debater o tema escolhido.

Sem dúvidas a busca pelas melhorias em qualidade de vida, bem-estar e segurança do colaborador é um investimento. Como resultado, a empresa ganha com mais produtividade e com funcionários trabalhando satisfeitos.

Quem pode aplicar o DDS?

O Diálogo Diário de Segurança poder ser aplicado pelos seguintes profissionais:

• empregador;
• supervisor;
• engenheiro de segurança do trabalho;
• técnico de segurança do trabalho;
• membros do SESMT;
• membros da CIPA e/ou;
• responsável pelo setor de segurança do trabalho na empresa;
• eventualmente algum especialista convidado.

Benefícios do DDS

1.  Ampliação do conhecimento

Por mais que os conhecimentos já possam ter sido passados em treinamentos e palestras anteriormente, o DDS ajuda os colaboradores e relembrarem as execuções corretas de certos procedimentos, de como prevenir acidentes, etc.

2.  É menos cansativo

Devido à sua objetividade e curta duração o DDS tende a ter maior aceitação dos profissionais, pois é menos cansativo do que ficar horas sentado ouvindo um palestrando ou numa sala de aula.

3.  Redução dos acidentes de trabalho

Um dos principais objetivos do DDS é reduzir os riscos de acidentes de trabalho, tratando de diversos temas relacionados à segurança do trabalho. Por ser feito com bastante frequência, resulta em um funcionário mais alerta e executando suas atividades com mais atenção.

4.  Melhora na produtividade

A aplicação do DDS resulta em aumentar confiança dos colaboradores, pois assim eles se sentem mais valorizados. Um funcionário satisfeito com seu ambiente de trabalho tende a trabalhar com muito mais empenho, produzindo muito mais para a empresa.

Como aplicar o DDS

Para a melhor aplicação do Diálogo Diário de Segurança separamos um passo a passo, confira:

1. O assunto deve ser escolhido previamente, podendo ser relacionado às atividades do dia ou algum tema específico;
2. O responsável deverá reunir a equipe em um local seguro no setor de trabalho;
3. Expor o assunto de forma clara e objetiva, com palavras do fácil entendimento;
4. Expor os riscos de acidentes e as medidas de prevenção;
5. É interessante expor histórias reais, de acidentes que já ocorreram devido à falta de atenção, a falta de uso de EPI’s por exemplo, etc. Isso causa maior comoção e pode levar a uma melhor conscientização dos riscos.
6. Dê espaço para que os colaboradores exponham suas experiências, medos, anseios, etc.

O que a legislação fala sobre o DDS?

Ainda não existe nenhuma regulamentação criada pelo Ministério do Trabalho e Emprego que defina regras para o DDS. Isso mesmo. Por mais que o Diálogo Diário de Segurança esteja sendo uma ferramenta utilizada cada dia mais nas empresas pelos profissionais de segurança do trabalho, ainda não existe nenhuma regulamentação que trata dessa ferramenta tão importante.

De qualquer forma, a utilização dessa ferramenta pelas empresas tem como objetivo a prevenção de acidentes de trabalho e também doenças ocupacionais que resulta no cumprimento de diversos itens das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, como:

A alínea “b” do item 1.4.1 da norma regulamentadora nº 01 (Disposições Gerais), que estabelece:

“1.4.1  Cabe ao empregador:

b) informar aos trabalhadores:

I.os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;

II.as medidas de controle adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar tais riscos;“

Além disso, o subitem 9.5.2 da norma regulamentadora nº 09 estabelece que:

“9.5.2 Os empregadores deverão informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.“

5 temas para aplicar no DDS

1. Ergonomia: um ambiente de trabalho desorganizado, com problemas de iluminação, ventilação, sinalização, ruído, máquinas quebradas, com trabalhadores insatisfeitos e sem treinamento pode causar uma infinidade de doenças ocupacionais e/ou provocar acidentes de trabalho, influenciando diretamente a capacidade produtiva e a saúde do trabalhador, é por isso que a Ergonomia no trabalho é importante.
   
   Leia mais: Ergonomia – Conheça os tipos e seus benefícios
   
   
   
2. EPI’s – Equipamentos de Proteção Individual: o EPI é um equipamento usado para minimizar a exposição aos perigos que causam acidentes de trabalho e doenças no local de trabalho. Os acidentes de trabalho e as doenças podem resultar do contato com agentes químicos, biológicos, físicos, elétricos, mecânicos ou outros riscos no local de trabalho. Isto é, a segurança do trabalho também depende do uso correto do EPI.
   
   Leia mais: EPI’S mais comuns para segurança do trabalho
   
   
3. Organização e Higiene no Ambiente de Trabalho: Um ambiente de trabalho engloba os níveis de exposição aos riscos ambientais, relacionamentos das pessoas, procedimentos operacionais, cultura organizacional e fatores ambientais que influenciam as atividades dentro de um escritório, de uma fábrica, hospital, etc. É caracterizado pelo espaço da organização, onde ficam os trabalhadores, máquinas e equipamentos, os materiais que serão transformados, os estoques e outros componentes dos sistemas de produção. Portanto, é um espaço físico que precisa estar organizado e higienizado.
   
   Leia mais: Higiene Ocupacional: Conceitos e Objetivos
   
   
4. Sinalização no Ambiente de Trabalho: Um ambiente de trabalho seguro é indispensável para uma boa qualidade de vida para o trabalhador, deve ser prioridade de qualquer empresa o fornecimento de segurança e prevenção aos seus colaboradores, e dentre as diversas formas de manter um ambiente de trabalho seguro, está o uso de um tipo de EPC, a sinalização de segurança.
   
   Leia mais: 7 dicas de saúde e segurança para gestores de segurança do trabalho
   
   
5. Hábitos Saudáveis: todo trabalhador, em algum momento de seu trabalho, pode acabar passando por situações de grande pressão e cobranças e, comumente, são fatores do ambiente de trabalho que terminam gerando estresse e acabam prejudicando o bem-estar no trabalho e por consequência a saúde dos trabalhadores.
   
   Leia mais: Hábitos saudáveis: como promover hábitos saudáveis na empresa?

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