A preocupação com a saúde do trabalhador vem crescendo ao longo dos anos, e com isso, a medicina do trabalho se tornou parte integrante da promoção de saúde e qualidade de vida do trabalhador.
Sendo assim, medicina do trabalho tem como principal objetivo trabalhar a prevenção de doenças e a gestão de riscos ambientais no âmbito ambiental.
Para saber mais sobre o tema, leia o artigo até o final.
O que é Medicina do Trabalho?
De modo geral, a Medicina do Trabalho é a área que trata das patologias desenvolvidas no ambiente de trabalho, ou ainda, no exercício da profissão.
Além disso, a medicina do trabalho também está relacionada com o controle dos riscos de trabalho e da promoção de ações voltadas a saúde do trabalhador.
Sendo assim, podemos entender esta especialidade como um dos efeitos da humanização dos processos de trabalho, que tem origem no avanço do Direito do Trabalho e nos aspectos humanos do trabalho.
Dessa forma, ao falar dos aspectos humanos do trabalho, estamos nos referindo à preocupação com a saúde mental e física do trabalhador, que é visto como um dos maiores ativos organizacionais do mundo atual.
Nesse sentido, a principal preocupação da medicina do trabalho é prevenir acidentes e minimizar o risco de acidentes no ambiente de trabalho, assumindo o compromisso com a qualidade de vida e segurança dos trabalhadores.
Importância da Medicina do Trabalho
A medicina do trabalho é fundamental para a qualidade de vida e segurança dos trabalhadores, principalmente no que se trata da responsabilidade social da empresa.
Nesse sentido, é importante analisar a relação que a empresa possui com a sociedade, incluindo as relações de trabalho e as relações sociais construídas.
No que se fala das relações de trabalho e sociedade, a saúde do trabalhador influencia tanto na produtividade quanto nos serviços prestados à sociedade.
Com o avanço da tecnologia e com a facilidade no acesso a informação, ações voltadas para o bem-estar do trabalhador, tal como um bom ambiente de trabalho são essenciais à credibilidade da empresa.
Além disso, a medicina no ambiente de trabalho também encurtou caminhos, possibilitando ações como denúncias acerca de condições de trabalho e programas de prevenção.
A medicina do trabalho também é importante no que se trata de diminuir possíveis prejuízos e riscos à empresa, que podem surgir em forma de licenças médicas constantes, processos judiciais e indenizações.
Medicina do Trabalho e normas regulamentadoras
Sendo assim, a medicina do trabalho está prevista pela legislação, sendo regulamentada pela Norma Regulamentadora nº 07 (NR-7).
Esta norma tem como principal regulamentar e organizar as ações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
De acordo com a NR-7, é obrigatória a elaboração e implementação do PCMSO, tanto por parte dos empregadores, tendo como objetivo a promoção e preservação da saúde do trabalhador.
Benefícios da Medicina do Trabalho
Antes de tudo, a medicina do trabalho tem como objetivo assegurar um ambiente de trabalho seguro e agradável para os seus funcionários, visando uma equipe segura, produtiva e engajada.
Contudo, a medicina do trabalho não visa apenas a produtividade e o bom funcionamento da empresa. Esta especialidade também visa a melhoria no ambiente e nas condições de trabalho.
Sendo assim, são vários os benefícios da medicina do trabalho nas empresas, e vamos falar de alguns deles a seguir.
O primeiro benefício da medicina do trabalho é a garantia da saúde tanto física quanto psicológica dos trabalhadores.
Relatórios do Ministério da Saúde e do Ministério do Trabalho trazem dados sobre o adoecimento no trabalho, principalmente no que se refere ao adoecimento psicológico.
Nesse sentido, houve um grande aumento no número de trabalhados com depressão, ansiedade e estafa, e a medicina do trabalho tem como objetivo relatar e auxiliar no combate destas doenças.
Além disso, também podemos citar como benefícios da medicina do trabalho:
- Redução de custos causados pelos atestados médicos, afastamentos temporários e até mesmo definitivos;
- Prevenção dos acidentes e adoecimento no trabalho, já que trata dos riscos no ambiente de trabalho e no desempenho da profissão;
- Consolidação da imagem da empresa, voltada para a responsabilidade social;
- Aumento da produtividade dos trabalhados, que se sentem mais seguros e motivados a fazerem parte da empresa devido à preocupação e melhores condições de trabalho.
Conclusão
Nesse sentido, a medicina do trabalho é essencial para a saúde e qualidade de vida do trabalho, e mesmo que esteja prevista na legislação e nas normas regulamentadoras, não pode ser vista como mera burocracia.
Por isso, é fundamental que a empresa inclua em suas prioridades e estratégias a promoção de saúde física e mental, tal como exames periódicos, admissionais e demissionais, proporcionando a segurança dos trabalhadores.
Assim, é importante lembrar que uma empresa que investe na saúde e na qualidade de vida dos seus trabalhadores é uma empresa bem-sucedida.
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