É muito comum pensar que o exame admissional é mera parte burocrática do processo de contratação, mas é muito além disso, sendo fundamental para o trabalhador e para a empresa.
No artigo de hoje, vamos falar o exame admissional e a sua importância para todo o processo de recrutamento e seleção da empresa.
O que é o Exame Admissional?
O exame admissional é o procedimento realizado pela empresa antes de contratar um profissional de maneira formal, ou seja, com carteira assinada.
Sendo assim, o exame admissional tem como principal objetivo constatar que o profissional que será contratado está apto para realizar as atividades pertinentes ao cargo.
Dessa forma, a empresa realiza os exames para saber se não haverá nenhum risco a saúde do trabalhador no momento das atividades diárias.
Além disso, os exames admissionais são exigidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que prevê a obrigatoriedade dos exames em três momentos: admissão, demissão e periódicos.
É importante dizer que os exames variam de acordo com a área de atuação e cargo que será ocupado pelo profissional.
Exames Admissionais que devem ser realizados
O exame admissional é apenas um dos exames que compõem o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), o qual é realizado pelo Médico do Trabalho.
Este ASO confirma se o colaborador está apto ou não a exercer as atividades e ocupar o cargo em questão.
Entretanto, é importante dizer que o ASO é realizado em diversos momentos da vida ocupacional do profissional, composto pelos seguintes exames:
- Exame admissional, que verifica a saúde do trabalho antes de exercer o cargo;
- Exames periódicos, que tem como objetivo acompanhar o estado de saúde do colaborador;
- Exames para a mudança de função, que tem como objetivo avaliar a saúde do trabalhador para o novo cargo, que pode oferecer novos riscos em comparação com a função anterior;
- Exames de retorno ao trabalho, realizado após um período de afastamento para verificar a saúde do trabalhador que está retornando;
- Exame demissional, que avalia a saúde do trabalhador em comparação com os demais exames ocupacionais realizados durante seu período laboral.
Exames Admissionais obrigatórios
Antes de tudo, é importante compreender que o exame admissional é um processo que faz uma análise completa da saúde do profissional antes da admissão.
Por isso, são realizados alguns exames obrigatórios, sendo eles: Anamnese Médica, Avaliação Física e Exames Complementares, conforme o cargo e exposição a riscos que o colaborador estará exposto.
Anamnese Médica
A anamnese médica é um exame feito por meio de uma entrevista, em que o médico faz uma série de questionamentos sobre o histórico de saúde, incluindo saúde familiar, queixas sobre trabalhos e sintomas anteriores, dentre outros aspectos.
Avaliação Física
Após a anamnese médica, é realizada a avaliação física, que investiga a existência de doenças ocupacionais ou preexistentes no profissional, além de avaliar alguns parâmetros de saúde como a aferição de pressão arterial.
Exames Complementares
Por fim, os exames complementares têm como objetivo realizar testes mais específicos, pertinentes ao conteúdo dos cargos e da profissão a ser exercida.
Podemos citar como exemplos de exames complementares:
- Audiometria, que avalia os níveis auditivos do profissional, sendo essencial para os profissionais que trabalham em ambientes com muito ruído;
- Eletrocardiograma, que avalia a atividade cardíaca em repouso, sendo essencial para identificar problemas como arritmias e taquicardias;
- Eletroencefalograma, que avalia a atividade cerebral do colaborador;
- Acuidade visual, que avalia a capacidade visual do colaborador, essencial para motoristas e para funções que exijam uma excelente capacidade visual;
- Laboratoriais, que abrangem os exames de sangue, fezes e urina;
- Exames de diagnóstico por imagem, como ultrassons, tomografias, ressonâncias, radiografias e mamografias;
- Espirometria, para analisar a capacidade pulmonar e identificar problemas respiratórias.
Todos estes exames admissionais são essenciais para traçar um mapa de como está a saúde do trabalhador, e se existe algum risco no desempenho das atividades e do cargo pretendido.
Importância do Exame Médico Admissional
O exame admissional é importante tanto para o colaborador quanto para a empresa, e vamos falar sobre os dois lados.
Para o colaborador, o exame admissional avalia a saúde antes do exercício do cargo, trazendo segurança para o trabalhador no momento do desempenho da função.
Para a empresa, o exame admissional verifica a saúde o trabalhador e se ele necessita de algum tipo de assistência e adaptação no cargo.
Conclusão
Embora algumas pessoas acreditem que o exame admissional seja para evitar ou burocratizar a contratação do profissional, ele é fundamental para a segurança do trabalhador e da empresa.
Além disso, é importante dizer que o exame admissional também faz parte de uma relação transparente e segura entre trabalhador e empresa, antes mesmo do vínculo empregatício.
Clique aqui e fale com um de nossos especialistas.
Siga-nos no Instagram @contreioficial
