Como já acontece todos os anos, o mês de novembro é integralmente dedicado para reforçar o alerta e a importância da conscientização a respeito de doenças masculinas, com ênfase na prevenção do câncer de próstata, mais frequente entre os homens brasileiros, depois do câncer de pele.
Segundo o Instituto Oncoguia, de 2020 a 2022, a estimativa é de que sejam diagnosticados 65.840 novos casos de câncer de próstata no Brasil. A incidência é tão alta que para cada 9 homens um terá o diagnóstico da doença ao longo da sua vida. Daí a importância das ações de conscientização.
É necessário também que as empresas abracem essa ideia para cuidar dos seus colaboradores e promover um impacto positivo na sociedade. Diversas ações podem ser adotadas para realizar uma campanha eficiente, gerando muitos resultados positivos, e é sobre isso que falaremos neste artigo. Continue lendo para entender um pouco mais sobre esse assunto e conferir sugestões para aderir ao Novembro Azul.
O que é o Novembro Azul?
Novembro Azul é uma campanha que ocorre em 21 países todos os anos e tem como principal objetivo alertar a respeito da necessidade de prevenção e realização do diagnóstico do câncer de próstata. Entretanto, a campanha vai além, buscando conscientizar a respeito da necessidade de cuidados especiais com a saúde integral do homem, abrangendo temas como doenças crônicas (por exemplo, a hipertensão), infecções sexualmente transmissíveis, bem como a saúde mental.
Em 2003 Travis Garone e Luke Slattery, dois amigos da cidade de Melbourne, na Austrália, foram inspirados pelas campanhas de combate ao câncer de mama. Eles decidiram deixar seus bigodes crescerem para chamar a atenção das pessoas sobre a importância do cuidado com a saúde dos homens.
Como 17 de novembro é tido como Dia Mundial do Combate ao Câncer de Próstata, eles optaram por manter seus bigodes durante esse mês. No mesmo ano, mais amigos participaram dessa campanha, que teve o impacto positivo desejado, pois as pessoas ficavam curiosas com os bigodes longos.
O movimento foi crescendo, se espalhou para mais de 20 países e alguns homens, além do bigode, cultivavam toda a barba. Por isso, em alguns lugares a campanha Novembro Azul também era chamada de No-shave November, ou seja, “novembro sem barbear”.
Sobre o câncer de próstata?
Um dos principais objetivos da campanha Novembro Azul é conscientizar a respeito do câncer de próstata, que geralmente apresenta um desenvolvimento lento e assintomático. Essa doença afeta a próstata, uma glândula presente em indivíduos do sexo masculino, é um dos cânceres de maior prevalência no mundo (cerca de 15% dos homens apresentarão esse tipo de câncer) e acomete, principalmente, homens acima dos 65 anos de idade.
Um dos grandes desafios para prevenção do câncer de próstata é enfrentar os bloqueios culturais que envolvem os exames preventivos. A primeira campanha no Brasil adotou como lema a frase “um toque, um drible”, justamente na tentativa de quebrar os tabus.
Com o movimento Novembro Azul, o Ministério da Saúde, órgãos não governamentais, instituições, profissionais da saúde e toda a sociedade envolvida têm o objetivo de desmistificar a doença. O intuito é mostrar a importância de fazer o acompanhamento médico, a fim de identificar o problema, que é silencioso.
Embora o Novembro Azul tenha foco nos homens, o intuito é alcançar toda a sociedade, porque esses tabus dos quais falamos estão arraigados ao senso comum. Sendo assim, a conscientização envolve e requer a participação de todos, inclusive das empresas.
Fatores de risco
O câncer de próstata apresenta alguns fatores de risco, como:
- idade elevada (acima dos 50 anos);
- casos de câncer de próstata na família (pai, irmão);
- ser negro;
- apresentar sobrepeso ou obesidade.
Sintomas do câncer de próstata
Em muitos casos, o câncer de próstata é assintomático. Quando há sintomas, podem surgir dificuldade de urinar, aumento na frequência da urina, diminuição do jato de urina e presença de sangue no xixi. É importante destacar que esses sintomas também estão relacionados a doenças benignas da próstata.
Diagnóstico
A análise histopatológica de tecido da próstata permite o diagnóstico da doença. Esse exame é realizado após a detecção de alguma anormalidade por meio do exame de toque retal ou do exame de aumento do PSA. O exame de toque retal é realizado para avaliar se há alterações na glândula, como o tamanho, se ela se apresenta mole ou granulosa e se causa dor. O PSA é um exame de sangue que mede os níveis do antígeno prostático específico, que é produzido pela próstata. Uma concentração elevada dessa proteína pode ser indicativo da doença.
Tratamento
Cirurgia, radioterapia e tratamento hormonal podem ser indicados. O médico determinará a melhor forma de tratamento de acordo com cada caso.
O que abordar na campanha Novembro Azul da sua empresa
Nas ações promovidas durante o Novembro Azul a prevenção e a desmistificação do câncer de próstata e das suas medidas preventivas são o foco principal. Portanto, é fundamental trabalhar na educação, mostrando como vencer o preconceito é importante para ter saúde e qualidade de vida.
Trazer números, apresentar dados e estatísticas é uma boa maneira de promover o alerta. No entanto, também é interessante diversificar as ações realizadas, buscando alternativas complementares. Com elas a mensagem pode ser ainda mais impactante por fugir ao convencional.
Uma forma de garantir esse cuidado com os colaboradores é, por exemplo, fazendo visitas a institutos relacionados ao câncer de próstata. Sair do meio comum para estar em um ambiente diferente, e ter uma conversa com especialistas, pode fazer toda a diferença para reforçar o alerta.
Mais uma alternativa é seguir o exemplo que deu início ao Novembro Azul, promovendo campanhas de arrecadação dentro da empresa para contribuir com homens que estão enfrentando a doença. Conhecer casos reais também causa impacto positivo, e ainda desperta a empatia e a solidariedade.
Porém, também não podemos esquecer de que a saúde assistencial oferecida durante o ano inteiro é um cuidado indispensável com os colaboradores. Assim eles têm um acesso maior ao atendimento médico para fazer acompanhamento, o que ajuda a evitar essa e outras doenças.
Como desenvolver ações efetivas na sua empresa
Aderir ao Novembro Azul é uma ação muito importante para promover a saúde na empresa trabalhando a conscientização dos colaboradores. As organizações têm um papel estratégico diante desse cenário tão alarmante, uma vez que podem direcionar campanhas personalizadas.
Isso porque para elas é mais fácil conhecer o perfil dos colaboradores e elaborar ações que estejam mais de acordo com as características desse público. Existem diferentes formas de abordar o tema, alinhando às características de quem receberá a mensagem.
Em algumas empresas, por exemplo, o quadro de colaboradores é mais jovem e, muitas vezes, aceita melhor e consegue falar abertamente sobre temas como esse, que ainda são polêmicos. Em contrapartida, algumas organizações têm funcionários mais maduros e reservados, geralmente fechados para temas que envolvem sua vida privada.
Então, o Novembro Azul deve ser trabalhado de modo que a mensagem seja transmitida na linguagem adequada para cada equipe. Podemos focar especificamente a saúde e qualidade de vida; pode ser interessante abordar a longevidade ou ainda tocar no ponto família, alertando sobre a proteção para a esposa e os filhos ao cuidar da própria saúde.
Daí a importância de, antes de dar início às ações, fazer esse levantamento a respeito do perfil dos colaboradores, do conhecimento que eles têm acerca da doença, sua opinião sobre isso, entre outros aspectos. Eles ajudam a definir de que maneira o tema pode ser abordado para promover uma aceitação maior.
A adesão ao Novembro Azul mantém os colaboradores saudáveis, e esse cuidado não é benéfico apenas para eles, pois também traz retornos positivos para a empresa. Ela investe em seu patrimônio humano e recebe maior engajamento, produtividade, redução de custos e qualidade nas entregas, além de uma imagem valorizada no mercado.
